Als "Global HR Business Partner (m/w/d)" für das Körber-Geschäftsfeld Technologies verantworten Sie alle Personalthemen innerhalb des Geschäftsfelds, sowohl national als auch international. Dabei berichten Sie direkt an die Geschäftsführung des Geschäftsfelds und sind Mitglied im Führungskreis von Körber Technologies.  

Ihre Rolle in unserem Team 

• Verantwortung für das operative und strategische Human Ressource Management innerhalb des Geschäftsfelds Technologies
• Führung des Personalbereichs der Körber Technologies, bestehend aus HR Business Partnern, derAusbildungsabteilung und der Arbeitssicherheit
• Fachliche Führung der internationalen HR-Bereiche
• Steuerung und Gestaltung der Zusammenarbeit mit den Sozialpartnern und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
• Weiterentwicklung der HR-Strategie für das Geschäftsfeld innerhalb der konzernweiten HR-Strategie
• Enge Zusammenarbeit mit dem Management als fachlicher und strategischer Berater der Führungskräfte für personalwirtschaftliche Fragestellungen
• Veränderungsmanagement und Gestaltung notwendiger Organisations- und Kulturveränderungen
• Führung und gezielte Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im Verantwortungsbereich
• Leitung von verschiedenen HR-Projekten
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den HR-Konzernfunktionen und den HR-Verantwortlichen aller Geschäftsfelder im Sinne von „ONE Körber HR“

Ihr Profil 

• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung mit HR-Schwerpunkt im internationalen Umfeld, idealerweise Konzern- und Mittelstandserfahrung im produzierenden Umfeld
• Kombination aus operativer und strategischer Erfahrung im HR, umfangreiche Expertise in HR-relevanten Themengebieten
• Fundierte Erfahrung in der betrieblichen Mitbestimmung und der Verhandlung von Betriebsvereinbarungen; idealerweise mit entsprechender Vorbildung/Studium Schwerpunkt Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
• Erfahrung im Umsetzen umfassender Transformationsprozesse, sowie im Aufbau und der Harmonisierung globaler HR-Strukturen und Prozesse
• Hohes Interesse sowohl an strategischer als auch an operativer und lösungsorientierter Personalarbeit
• Eine offene Persönlichkeit, die über Empathie, aber auch Umsetzungsstärke verfügt
• Gewohnt, Akzente zu setzen und Veränderungen anzustoßen
• Sehr gute Kommunikations- und Interaktionsfähigkeit, gepaart mit einem modernen Führungsstil
• Interesse an selbstständiger gestalterischer Arbeit bei gleichzeitiger Zusammenarbeit mit verschiedenen Konzernfunktionen
• Internationale Reisebereitschaft
• Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse

Ihre Vorteile 

Wir verbinden die Vorteile eines mittelständischen Unternehmens mit den Vorzügen eines Großkonzerns: 

• Kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem internationalen Umfeld 
• Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeiten des mobilen Arbeitens 
• Umfangreiches betriebliches Weiterbildungsangebot (eLearning und Präsenzschulungen) 
• Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und Parkplatz vor Ort 
• Großzügiger Zuschuss zum Deutschlandticket (HVV Jobticket Premium) 
• Mitarbeiterrabatte über unsere Corporate Benefits Portal sowie weitere Vergünstigungen  
• Betriebsgastronomie 
• Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements (u. a. Grippeschutzimpfung, Massage am Arbeitsplatz) 
• Ein großes Angebot an Betriebssportarten 

Recruitment-Team

Bei Fragen können Sie uns gerne unter +49 40 21107 291 oder jobs@koerber.com kontaktieren. Wir arbeiten mit festen Partnern zusammen und bitten daher Personalberatungen, von einer Kontaktaufnahme per Mail oder Telefon abzusehen. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung ausschließlich über das Bewerberportal über den „Jetzt bewerben“ Button zu.
Recruiter: Gwendolin Hartmann 
Job Req ID: 6663

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.