Ihre Rolle in unserem Team

Als Category Manager Indirects (m/w/d) - Fleet & Travel sind Sie innerhalb des zentralen SCM-Einkaufteams für den Bereich Mobilität verantwortlich. Als zentraler Ansprechpartner für Geschäftsreisende und Dienstwagennutzer im Konzern, steht die kontinuierliche Weiterentwicklung von nachhaltigen und effizienten Mobilitätslösungen für Sie im Mittelpunkt. Sie berichten disziplinarisch an den Vice President Indirects der Körber AG.

• Steuerung, Planung, Beschaffung und Verwaltung des konzernweiten Fuhrparks
• Weiterentwicklung der Fuhrparkstrategie unter Berücksichtigung von aktuellen Marktentwicklungen (bspw. E-Mobilität)
• Kontinuierliche Optimierung und Digitalisierung der aktuellen Geschäftsreiseprozesse in Zusammenarbeit mit dem globalen Reisebüro sowie weiterer Mobilitätsanbieter
• Erstellung und Umsetzung der globalen Warengruppenstrategie Fleet & Travel
• Globale Analyse, Strukturierung und Entwicklung von Bedarfen, Einkaufsvolumen, Lieferantenportfolio, Verträgen und Beschaffungsprozessen
• Durchführung von Ausschreibungen und Beschaffungsprojekten im internationalen Umfeld, unter Koordination, Steuerung und fachlicher Führung von crossfunktionalen (virtuellen) Beschaffungs-Teams
• Führen von Preis- und Vertragsverhandlungen
• Schließen von Rahmenverträgen in Abstimmung mit den entsprechenden Fachbereichen, z. B. Legal und HR
• Umsetzen des warengruppenbezogenen Lieferantenmanagements
• Leiten von globalen Projekten zur Prozessverbesserung im entsprechenden Bereich
• Erstellen und Halten von Management Präsentationen

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Fuhrparkmanagement und/oder Travel Management, idealerweise im internationalen Konzernumfeld
• Erfahrung in der Durchführung von internationalen Ausschreibungen in den Bereichen Fahrzeugleasing, Geschäftsreisebüro, Airlines, Mietwagen und Hotels
• Erfahrung in der Führung von internationalen crossfunktionalen Teams
• Hohe Ergebnisorientierung und pragmatische Arbeitsweise
• Gute analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative und Teamfähigkeit
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office
• Bereitschaft zu Dienstreisen im nationalen und internationalen Umfeld

Ihre Vorteile

• Sie profitieren von konzernweiter und internationaler Zusammenarbeit
• Durch spannende und vielfältige Aufgaben können Sie sich bei uns sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickeln - Wir fördern Ihre Weiterbildung.
• Sie haben die Möglichkeit eigene Ideen aktiv einzubringen und mitzugestalten sowie Themen eigenverantwortlich zu übernehmen
• Wir bieten eine leistungsgerechte Vergütung
• Unsere Arbeitszeiten sind flexibel - Arbeiten in unserem Büro in Hamburg, Remote Work von zu Hause aus oder eine Kombination aus beidem ist kein Problem
• Unsere Firmenkultur ist offen und kommunikativ
• Am Standort Hamburg beteiligen wir uns an ÖPNV Kosten, kostenlose PKW-Stellplätze sind ebenfalls verfügbar

Recruitment-Team

Bei Fragen können Sie uns gerne unter +49 40 21107 291 oder jobs@koerber.com kontaktieren.
Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung ausschließlich über das Bewerberportal über den „Jetzt bewerben“ Button zu.
Senior Talent Acquisition Manager: Adeel Rehman Bhatti

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.