Ihre Rolle in unserem Team

• Sie übernehmen die Verantwortung für die Bereitstellung qualitativ hochwertiger HR-Berichte unter Wahrung von Compliance- und Datenschutzanforderungen
• Sie verknüpfen verschiedene Datenquellen und stellen eine konsistente Datenqualität zur Beantwortung komplexer Berichtsanforderungen sicher
• Automatisierung und Standardisierung von Routinereportings gehört zu Ihrem Aufgabenbereich
• Sie kümmern sich um die Ausarbeitung und Optimierung der Personalplanung & Hochrechnung
• Sie erstellen Monatsabschlüsse und Rückstellungen
• Sie verwalten Berechtigungen in HCM, insbesondere die Zuordnung von Berechtigungsrollen
• Im Rahmen Ihrer Tätigkeit werten Sie Analyseergebnisse aus und leiten Handlungsempfehlungen für das HR-Management ab
• Sie arbeiten eng mit globalen und lokalen Stakeholdern zusammen, z. B. Global HR, IT, Finance, Compliance, Legal
• Sie verbessern und optimieren kontinuierlich unsere Prozesse im Rahmen definierter Standards und Richtlinien
• Ergänzend wirken Sie in HR-Projekten mit

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation sowie breite Erfahrung im HR-Controlling oder in verwandten Funktionen

• Sie konnten bereits mehrjährige Erfahrung in der Erstellung von Personalplanung und Hochrechnungen sammeln
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit SAP HCM sowie Grundkenntnisse in der Berechtigungsverwaltung und SAP BW sind von Vorteil
• Umfassende Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten sowie ein ausgeprägtes Zahlenverständnis, insbesondere an der Schnittstelle zwischen operativer Personalarbeit und datenbasierten Modellen zeichnen Sie aus
• Die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich und zielgruppengerecht zu vermitteln, gehört zu Ihren Stärken
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus; Englischkenntnisse sind von Vorteil
• Sie bringen eine hohe Lernbereitschaft sowie die Motivation, sich schnell in neue Themen einzuarbeiten, mit
• Sehr gute Excel-Kenntnisse runden Ihr Profil ab

Ihre Vorteile

Damit Sie von Beginn an durchstarten können, bieten wir Ihnen als Teil des Körber Konzerns:

• Zahlreiche Mitgestaltungsmöglichkeiten, verschiedenste Weiterbildungsangebote, sowie vielseitige Entwicklungsperspektiven durch ein umfassendes Aufgabenspektrum
• Teil eines Expertenteams zu werden und schnell Verantwortung für Ihre eigenen Themen und Projekte zu übernehmen
• Mitgestaltungsmöglichkeiten! Gestalten Sie mit uns die Zukunft - wir sind immer auf der Suche nach innovativen und kreativen Ideen, um unsere Prozesse und Dienstleistungen weiterzuentwickeln
• Vielseitige Arbeit in einem angenehmen, internationalen Arbeitsumfeld mit flexibler Arbeitsgestaltung und flachen Hierarchien
• Vorzüge für Ihre Gesundheit: EGYM Wellpass und eine betriebliche Krankenversicherung
• Mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands sowie Remote Work Abroad
• Ein Employee Assistance Program (EAP) – vertrauliche Beratung und Unterstützung bei gesundheitlichen, beruflichen und persönlichen Herausforderungen

Jetzt bewerben und Teil unseres Teams werden!

Bereit für den nächsten Schritt? Mit einem Klick auf „Jetzt bewerben“ kann es direkt losgehen! Solange die Position ausgeschrieben ist, ist eine Bewerbung jederzeit möglich.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Mehr zu unserer Kultur gibt es hier zu erfahren Kultur bei Körber - Vorbeischauen lohnt sich!

Bei Fragen oder technischen Problemen stehen wir gerne telefonisch unter +49 40 21107 291 oder per E-Mail an jobs@koerber.com zur Verfügung. Stina Voß ist die zuständige Ansprechperson für diese Position. Wir arbeiten mit festen Partnern zusammen und bitten daher Personalberatungen, von einer Kontaktaufnahme per Mail oder Telefon abzusehen.