Ihre Rolle in unserem Team

• Als Labour Relations Manager (m/w/d) bewegen Sie sich an der Schnittstelle zwischen Business, HR und Arbeitnehmervertretungen und begleiten Themen von der ersten Idee bis zur Umsetzung.
• Sie arbeiten eng mit verschiedenen Stakeholdern im Unternehmen zusammen und gestalten aktiv die Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen – sowohl im Rahmen konkreter operativer Fragestellungen als auch bei übergreifenden Initiativen mit strategischer Bedeutung und übernehmen dabei Verantwortung für Themen auf unterschiedlichen Ebenen – von übergreifenden Fragestellungen bis hin zur Begleitung konkreter Themen vor Ort.

Dabei übernehmen Sie insbesondere folgende Aufgaben: 

• Sie begleiten und steuern Mitbestimmungsthemen in Projekten – von der frühen Konzeptphase bis zur nachhaltigen Umsetzung
• Sie arbeiten konstruktiv und vertrauensvoll mit Arbeitnehmervertretungen zusammen und entwickeln gemeinsam tragfähige Lösungen
• Sie koordinieren und führen Verhandlungen zu kollektivrechtlichen Themen zusammen mit den Fachbereichen und bringen diese erfolgreich zum Abschluss
• Sie beraten Management und Fachbereiche bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen zu den Beteiligungsrechten sowie im Umgang mit Gremien und zeigen praxisnahe Handlungsoptionen auf
• Sie bringen Ihre Perspektive frühzeitig in Veränderungsprozesse und Projekte ein und unterstützen fundierte Entscheidungen
• Sie behalten auch bei mehreren parallelen Themen den Überblick und sorgen für klare, strukturierte Vorgehensweisen

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Arbeitsrecht mit, insbesondere bzgl. kollektivrechtlicher Fragestellungen
• Sie haben Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und in der Führung von Verhandlungen gesammelt
• Sie verstehen es, komplexe Themen verständlich aufzubereiten und adressatengerecht zu kommunizieren
• Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung im Umgang mit tariflichen Regelungen, insbesondere im metall- und elektroindustriellen Umfeld
• Sie arbeiten strukturiert, lösungsorientiert und pragmatisch
• Sie sind eine souveräne Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeit sowie Kompromiss- und Durchsetzungsfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Vorteile

• Sie profitieren von konzernweiter und internationaler Zusammenarbeit — Sie arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Bereichen und Ländern zusammen.
• Unsere Unternehmenskultur ist offen und kommunikativ — ein Umfeld, in dem Austausch und Transparenz aktiv gelebt werden.
• Wir fördern Ihre Weiterbildung — durch vielfältige Lernangebote und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
• Wir bieten Ihnen eine leistungsgerechte Vergütung — fair und marktgerecht.
• Unsere Arbeitszeiten sind flexibel und werden unbürokratisch an den Arbeitsanfall angepasst.
• Sie haben die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten — für mehr Flexibilität im Alltag.
• Am Standort Hamburg unterstützen wir Sie bei den ÖPNV‑Kosten; zudem stehen kostenlose PKW‑Stellplätze zur Verfügung.

Jetzt bewerben und Teil unseres Teams werden!

Bereit für den nächsten Schritt? Mit einem Klick auf „Jetzt bewerben“ kann es direkt losgehen! Solange die Position ausgeschrieben ist, ist eine Bewerbung jederzeit möglich.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Mehr zu unserer Kultur gibt es hier zu erfahren Kultur bei Körber - Vorbeischauen lohnt sich!

Bei Fragen oder technischen Problemen stehen wir gerne telefonisch unter +49 40 21107 291 oder per E-Mail an jobs@koerber.com zur Verfügung. Adeel Rehman Bhatti ist die zuständige Ansprechperson für diese Position. Wir arbeiten mit festen Partnern zusammen und bitten daher Personalberatungen, von einer Kontaktaufnahme per Mail oder Telefon abzusehen.