Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als SAP HCM Inhouse Consultant (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit (mindestens 30 Stunden pro Woche).

Deine Rolle in unserem Team

• Du bist verantwortlich für die Betreuung der laufenden SAP HCM Anwendungen mit Fokus auf Entgeltabrechnung (Deutschland, Privatwirtschaft, (nicht-)tariflich) sowie Personaladministration, grundlegendes Zeitmanagement und zugehörige Schnittstellen
• Darüber hinaus übernimmst Du die Modulverantwortung sowie die Verantwortung für entsprechende Anwendungen und Prozesse. In Deiner Rolle berätst Du unsere Fachbereiche zu Prozessen und zur technischen Umsetzung von Anforderungen in SAP HCM Systemen
• Du hast die Möglichkeit, in SAP HCM Projekten als Projektleitung und/oder Teilprojektleitung mitzuwirken
• Du berätst die HR-Abteilung proaktiv zu Innovationen, Architektur im SAP HCM Umfeld sowie zu Best Practices
• Neben dem operativen Incident- und Problemmanagement sowie dem laufenden Support wirkst Du an der kontinuierlichen Verbesserung und Optimierung bestehender Lösungen mit
• Die Koordination und das Testen von Support Packages gehören ebenso zu Deinen wiederkehrenden Aufgaben wie die Konzeption, Planung und Durchführung von Anwenderschulungen und Workshops (DE/EN)
• Zudem arbeitest Du eng mit externen Dienstleistern zusammen

Dein Profil

• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Informatik, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation
• Darüber hinaus bringst Du mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in diesem Bereich mit
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Idealerweise besitzt Du Grundkenntnisse in SuccessFactors bzw. in der Integration mit SAP HCM
• Dein Profil wird ergänzt durch Kenntnisse in der Personalkostenplanung und/oder strukturellen Berechtigungen, kleineren ABAP-Anpassungen oder im Bereich Employee und Manager Self Services in SAP HCM (ESS/MSS)
• Du bist offen, arbeitest eigenständig und verantwortungsbewusst und bringst Dich gerne mit Deinem Wissen in unser Team ein

Deine Vorteile 

Damit Du von Beginn an durchstarten kannst, bieten wir Dir als Teil des Körber Konzerns 

• Zahlreiche Mitgestaltungsmöglichkeiten, verschiedenste Weiterbildungsangebote, sowie vielseitige Entwicklungsperspektiven durch ein umfassendes Aufgabenspektrum 
• Teil eines Expertenteams zu werden und schnell Verantwortung für Ihre eigenen Themen und Projekte zu übernehmen 
• Mitgestaltungsmöglichkeiten! Gestalten Sie mit uns die Zukunft - wir sind immer auf der Suche nach innovativen und kreativen Ideen, um unsere Prozesse und Dienstleistungen weiterzuentwickeln 
• Vielseitige Arbeit in einem angenehmen, internationalen Arbeitsumfeld mit flexibler Arbeitsgestaltung und flachen Hierarchien 
• Vorzüge für Ihre Gesundheit: EGYM Wellpass und eine betriebliche Krankenversicherung 
• Mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands sowie Remote Work Abroad  

Dein Arbeitsumfeld

Als konzernweite Shared Service Organisation bündeln wir bei der Körber Global Business Services GmbH zentrale Leistungen in den Bereichen HR, IT und Finance. Wir unterstützen die Gesellschaften des Körber-Konzerns mit effizienten Prozessen sowie standardisierten Serviceleistungen und tragen so maßgeblich zum Erfolg des internationalen Konzerns bei.

Jetzt bewerben und Teil unseres Teams werden!

Bereit für den nächsten Schritt? Mit einem Klick auf „Jetzt bewerben“ kann es direkt losgehen! Solange die Position ausgeschrieben ist, ist eine Bewerbung jederzeit möglich.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Mehr zu unserer Kultur gibt es hier zu erfahren Kultur bei Körber - Vorbeischauen lohnt sich!

Bei Fragen oder technischen Problemen stehen wir gerne telefonisch unter +49 40 21107 291 oder per E-Mail an jobs@koerber.com zur Verfügung. Lisa Hildebrand ist die zuständige Ansprechperson für diese Position. Wir arbeiten mit festen Partnern zusammen und bitten daher Personalberatungen, von einer Kontaktaufnahme per Mail oder Telefon abzusehen.