Ihre Rolle in unserem Team

• Vollumfängliche Beratung des Konzerns sowie der Tochtergesellschaften in allen Belangen des gewerblichen Rechtschutzes (Schwerpunt im Patentrecht)
• Konzipieren, Durchführen und Auswerten von Stand der Technik-, Patentfähigkeits- und Freedom-to-Operate-Recherchen und Analysen für den Konzern und Tochtergesellschaften
• Betreuung von Entwicklern und Erfindungen von der ersten Idee bis zur Durchsetzung eines erteilten Patents
• Schulung von Mitarbeitern zu Themen des gewerblichen Rechtschutzes
• Begleitung und Unterstützung von M&A-Aktivitäten des Konzerns oder Tochtergesellschaften
• Bearbeitung von Fragen im Rahmen des ArbEG

Ihr Profl

Hard Skills

• Abgeschlossene Ausbildung zum Patentassessor
• Technischer Hintergrund: Maschinenbau/Physik/Informatik oder verwandte Fächer
• Mindestens 3 bis 5 Jahre Erfahrung nach Abschluss der Patentassessorausbildung
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Optional:
  • Zulassung als Europäischer Vertreter
  • Ausbildung in einer Kanzlei
  • Industrieerfahrung (z.B. durch ein Secondment oder als Arbeitnehmer)
  • Erfahrung mit computerimplementierten Erfindungen
  • Erfahrung mit Lizenzverhandlungen

Soft Skills

• Ausgeprägter service-orientierter Mindset
• Pragmatisch (statt bürokratisch)
• Kommunikativ, d.h. Kollegen auf Augenhöhe "mitnehmend" und "abholend"
• Interesse und Lust am Aufbau eines konzernweiten IP-Managements
• Strukturierte Arbeitsweise

Jetzt bewerben und Teil unseres Teams werden!

Bereit für den nächsten Schritt? Mit einem Klick auf „Jetzt bewerben“ kann es direkt losgehen! Solange die Position ausgeschrieben ist, ist eine Bewerbung jederzeit möglich.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Bei Fragen oder technischen Problemen stehen wir gerne telefonisch unter +49 40 21107 291 oder per E-Mail an jobs@koerber.com zur Verfügung. Lisa Hildebrand ist die zuständige Ansprechperson für diese Position. Wir arbeiten mit festen Partnern zusammen und bitten daher Personalberatungen, von einer Kontaktaufnahme per Mail oder Telefon abzusehen.