In dieser Position übernimmst Du anteilig die Abrechnungsbetreuung für einen definierten Mitarbeiterkreis und unterstützt gleichzeitig den Payroll-Stream innerhalb eines Integrationsprojekts.

Deine Rolle in unserem Team

• Du übernimmst die Abrechnungsbetreuung für einen definierten Mitarbeiterkreis
• Du verantwortest den Payroll Workstream eines Integrationsprojektes, bei dem unter anderem folgende Punkte zählen:
  • Du analysierst komplexe standortspezifische Regelwerke wie IG‑Metall‑Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen, arbeitest Dich vertieft ein und leitest daraus die relevanten Anforderungen für die Payroll‑Systemlandschaft ab
  • Die strategische Überführung und Neuausrichtung bestehender Payroll‑Prozesse in die P91‑Prozessarchitektur liegt in Deinem Verantwortungsbereich, inklusive der Identifikation von Optimierungs- und Standardisierungspotenzialen unter Einhaltung der Compliance
  • In enger, fachlich steuernder Zusammenarbeit mit den SAP‑IT‑Consultants wirkst Du an der Konzeption, Spezifikation und Umsetzung technischer Anpassungen im Abrechnungssystem mit
  • Für die koordinierte Übernahme von Wissen aus internen Fachbereichen sowie vom externen Payroll‑Dienstleister sorgst Du ebenso wie für einen nachhaltigen Knowledge Transfer und die Qualitätssicherung
  • Eine umfassende, revisionssichere Dokumentation aller Payroll‑Prozesse und Systemanpassungen erstellst und pflegst Du unter Berücksichtigung interner Vorgaben und gesetzlicher Anforderungen
  • Die eigenverantwortliche Planung, Priorisierung und Steuerung Deiner Arbeitspakete im Projekt übernimmst Du inklusive Fortschrittskontrolle sowie frühzeitiger Risikoidentifikation

Dein Profil

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann oder als geprüfter Lohn- und Gehaltsbuchhalter oder hast ein abgeschlossenes kaufmännisches Studium
• Zudem hast Du mehrjährige Berufserfahrung in der deutschen Gehaltsabrechnung
• Du verfügst über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Du besitzt Erfahrung im Umgang mit SAP
• Eine ausgeprägte IT-Affinität sowie Interesse an digitalen Prozessen zeichnen Dich aus
• Du bringst eine gewisse Reisebereitschaft mit

Deine Vorteile

• Vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten und umfassende Weiterbildungs- sowie Entwicklungsperspektiven
• Flexible Arbeitszeiten sowie flache Hierarchien in einem internationalen und modernen Arbeitsumfeld
• Mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands sowie Remote WorkAbroad 
• Ein Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum und klarer Verantwortung für eigene Themen und Projekte
• EGYM Wellpass und betriebliche Krankenzusatzversicherung zur Unterstützung der persönlichen Gesundheit
• Ein Employee Assistance Program (EAP) – vertrauliche Beratung und Unterstützung bei gesundheitlichen, beruflichen und persönlichen Herausforderungen
• Modelle zur betrieblichen Altersvorsorge als Zukunftsabsicherung
• Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket
• Monatliche, attraktive Angebote für Mitarbeitende über ein führendes Rabattportal
• IT‑Leasing per Gehaltsumwandlung ermöglicht moderne Endgeräte zu attraktiven Konditionen – inklusive privater Nutzung

Dein Arbeitsumfeld

Als konzernweite Shared Service Organisation bündeln wir bei der Körber Global Business Services GmbH zentrale Leistungen in den Bereichen HR, IT und Finance. Wir unterstützen die Gesellschaften des Körber-Konzerns mit effizienten Prozessen sowie standardisierten Serviceleistungen und tragen so maßgeblich zum Erfolg des internationalen Konzerns bei.

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Bereit für den nächsten Schritt? Mit einem Klick auf „Jetzt bewerben“ kann es direkt losgehen! Solange die Position ausgeschrieben ist, ist eine Bewerbung jederzeit möglich.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Mehr zu unserer Kultur gibt es hier zu erfahren Kultur bei Körber - Vorbeischauen lohnt sich!

Bei Fragen oder technischen Problemen stehen wir gerne telefonisch unter +49 40 21107 291 oder per E-Mail an jobs@koerber.com zur Verfügung. Nele Kunkel ist die zuständige Ansprechperson für diese Position. Wir arbeiten mit festen Partnern zusammen und bitten daher Personalberatungen, von einer Kontaktaufnahme per Mail oder Telefon abzusehen.