Deine Rolle in unserem Team

• Erstellung und Weiterentwicklung des HR-Reportings (Headcount, FTE, Fluktuation, Krankenstand, Personalkosten etc.)
• Planung, Budgetierung und Forecast der Personalkosten in Abstimmung mit Finance und HR
• Analyse von Abweichungen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen
• Aufbau und Pflege von HR-Kennzahlensystemen und Dashboards
• Unterstützung bei der Personalplanung (Workforce Planning)
• Begleitung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen im Personalbereich
• Durchführung von Ad-hoc-Analysen für Management und Fachbereiche
• Optimierung und Digitalisierung von HR-Controlling-Prozessen
• Zusammenarbeit mit HR Business Partnern, Finance und Payroll
• Sicherstellung der Datenqualität in HR-Systemen

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung (5+ Jahre) im HR-Controlling, Personalcontrolling oder Controlling mit HR-Bezug
• Sehr gutes Zahlenverständnis sowie analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Erfahrung mit HR-Systemen (z. B. SAP HCM, SuccessFactors, o. ä.)
• Sehr gute Excel-Kenntnisse, idealerweise Erfahrung mit BI-Tools (z. B. Power BI, Tableau)
• Verständnis für HR-Prozesse und Personalkostenstrukturen
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Deine Vorteile

• Werde Teil des internationalen MES-Weltmarktführers im Bereich Pharma
• Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeitsmodell 
• Globale sowie konzernweite Entwicklungsperspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten  
• 32 Tage Jahresurlaub  
• Jährliche Gehaltsüberprüfung sowie anlassbezogene Sonderzahlungen  
• Attraktiver Arbeitsplatz mit moderner Ausstattung  
• Flache Hierarchien, kurze Wege und Duz-Kultur  
• Erhöhter Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung   
• Firmenzuschuss zum JobRad  
• Erhöhter Zuschuss zum Deutschlandticket  
• Betriebseigene Kantine bzw. Restaurantgutscheine sowie Work Café  
• Kostenlose Mitarbeiterparkplätze  

Jetzt bewerben und Teil unseres Teams werden!

Bereit für den nächsten Schritt? Mit einem Klick auf „Jetzt bewerben“ kann es direkt losgehen! Solange die Position ausgeschrieben ist, ist eine Bewerbung jederzeit möglich.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Mehr zu unserer Kultur gibt es hier zu erfahren Kultur bei Körber - Vorbeischauen lohnt sich!

Bei Fragen oder technischen Problemen stehen wir gerne telefonisch unter +49 40 21107 291 oder per E-Mail an jobs@koerber.com zur Verfügung. Lisa Hildebrand ist die zuständige Ansprechperson für diese Position. Wir arbeiten mit festen Partnern zusammen und bitten daher Personalberatungen, von einer Kontaktaufnahme per Mail oder Telefon abzusehen.