Ihre Rolle in unserem Team

Als HR Business Partner sind Sie in einem kollegialen HR Team, das viel Spaß an der Arbeit hat, verantwortlich für die personalwirtschaftliche Beratung der Geschäftsführung und der Führungskräfte und Treiber aller relevanten Aspekte des Personalmanagements. Sie sind aktives Mitglied der HR Community des Körber Konzerns und tragen zur erfolgreichen Zusammenarbeit der HR Funktionen innerhalb der HR Matrixorganisation bei. Die Aufgaben umfassen unter anderem:

• Erster Ansprechpartner für die Geschäftsführung und die Führungskräfte eines festen Betreuungskreises bei strategischen und operativen Personalthemen

• Betreuung der Führungskräfte bei der Durchführung personenbezogener Einzelmaßnahmen unter Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung sowie bei Arbeitszeitregelungen

• Sie gestalten die strategische Personalplanung bis hin zur Teilnahme an Auswahlgesprächen sowie organisatorischen Veränderungen mit

• Sie arbeiten mit dem Employee Service Center in allen administrativen HR-Prozessen zusammen
• Durchführung des jährlichen GPS und Talent Review Prozesses, Sicherstellung einer Aktionsplanung für Key Talents und einer Nachfolgeplanung für lokale Schlüsselpositionen
• Proaktive Beratung der Führungskräfte bei der Durchführung der Mitbestimmung sowie Verantwortung für die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Behörden
• Umsetzung von HR-Projekten und -Initiativen sowie aktive Unterstützung von Veränderungsprozessen innerhalb des Körber Konzerns
• Sie beraten die Payroll in allen relevanten Themen des ausgewählten Betreuungskreises
• Weitere Aufgabenfelder sind z. B. die Durchführung von Performance Management, Analyse von HR-Kennzahlen, Talent Management, Succession Planning, allgemeine sowie individuelle Gehaltsüberprüfung / Compensation & Benefits, lokales Employer Branding

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium, z.B. in den Bereichen Wirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Wissenschaften
• Fundierte Erfahrung in der Beratung von Führungskräften sowie eine hohe Kommunikationskompetenz und gute Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungsgesetz, Steuer- und Sozialversicherungsrecht

• Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in ähnlichen Positionen
• Erfahrung in der Anwendung von Tarifverträgen sind von Vorteil
• Eigeninitiative und Lösungsorientierung sind für Sie selbstverständlich
• In herausfordernden Situationen agieren Sie souverän und sind belastbar
• Sie sprechen und schreiben fließend Deutsch und Englisch
• Offenheit, Hands-on-Mentalität und Begeisterungsfähigkeit runden Ihr Profil ab

Ihr Arbeitsumfeld bei Körber

Am Körber-Standort in Markt Schwaben werden seit 1895 hochwertige Maschinen für die pharmazeutische Industrie gebaut. Wir entwickeln neue Inspektionstechnologien, Automatisierungslösungen zur Steuerung komplexer Fertigungs- und Verpackungslinien für pharmazeutische Produkte. Als Teil des Teams helfen Sie mit, Inspektionsmaschinen für Medikamente qualitätsgesichert zu produzieren. Möchten Sie einen ersten Eindruck unseres Standortes in Markt Schwaben gewinnen und Ihre Kollegen virtuell treffen? Hier geht es zur Xperience.

Ihre Vorteile

• Offenes, kollegiales und internationales Umfeld 
• Zukunfts- und krisensichere Branche mit einer über 125-jährigen Firmenbeständigkeit 
• Flexible Arbeitszeiten (z.B. Gleitzeit)  
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie Remote Work Abroad   
• Konzernweite Entwicklungsperspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten  
• 30 Tage Jahresurlaub sowie 2,5 zusätzliche Urlaubstage gemäß Betriebsvereinbarung 
• Sonderurlaubstage und anlassbezogene Sonderzahlungen 
• Vielfältige Mitarbeiterevents (z.B. Ski-Ausflug, Triathlon, Grillfest) 
• EGYM Wellpass mit erhöhtem Arbeitgeber-Zuschuss 
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen  
• Kostenlose Mitarbeiterparkplätze sowie sehr gute ÖPNV-Anbindung 
• Möglichkeit zum Fahrradleasing 

#LI-FS1

Können Sie sich in diesem Profil wiederfinden? Dann sind Sie bei Körber richtig. Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!

Recruitment-Team

Bei Fragen können Sie uns gerne unter +49 40 21107 291 oder jobs@koerber.com kontaktieren. Wir arbeiten mit festen Partnern zusammen und bitten daher Personalberatungen, von einer Kontaktaufnahme per Mail oder Telefon abzusehen. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung ausschließlich über das Bewerberportal über den „Jetzt bewerben“ Button zu.
Recruiter: Fiona Stiller
Job Req ID: 8135

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.