Ihre Rolle in unserem Team

• Sie verantworten die Entwicklung einer nachhaltigen Personalstrategie, ausgerichtet an den Unternehmenszielen und mit Fokus auf den Themen Employer Branding & Recruiting, Performance- und Talent Management, Succession Planning sowie Kulturentwicklung 
• Sie sind kompetenter Sparringspartner und Moderator für das Management in allen HR-Themen sowie bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und unterstützen die Führungskräfte bei der Ausübung ihrer Rollen
• Sie kümmern sich um das Management von Veränderungsprozessen und Organisationsentwicklungsthemen
• Optimierung und Standardisierung effizienter HR-Prozesse sowie Umsetzung moderner HR-Instrumente und -Maßnahmen gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben
• Sie arbeiten vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen und verhandeln Betriebsvereinbarungen

Ihr Profil

• Sie sind praxiserprobt im HR-Management und bringen mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position mit, idealerweise in der Industrie
• Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Konzeption und Implementierung von modernen, personalwirtschaftlichen Instrumenten und Maßnahmen
• Sie haben Erfahrung im Umgang und der erfolgreichen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie mit Gewerkschaften, insbesondere IG Metall
• Sie arbeiten dynamisch und engagiert und verfügen über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und interkulturelle Kompetenz
• Sie haben hohes Interesse an moderner Führung und Teamentwicklung,
• Sie bringen eine hohe Gestaltungsmotivation und ausgeprägte Umsetzungsstärke mit
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab
• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal

Ihre Vorteile

• Offenes, kollegiales und internationales Umfeld
• Flexible Arbeitszeiten (z.B. Gleitzeit, Vertrauensarbeitszeit) 
• Konzernweite Entwicklungsperspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten 
• 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaube (z.B. Geburt, Hochzeit, Sterbefall)
• Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen 
• Hauseigene Mitarbeiterkantine zu vergünstigten Preisen
• Kostenlose Mitarbeiterparkplätze mit Ladestationen für e-Autos
• Möglichkeit zum Fahrradleasing

Jetzt bewerben und Teil unseres Teams werden!

Bereit für den nächsten Schritt? Mit einem Klick auf „Jetzt bewerben“ kann es direkt losgehen! Solange die Position ausgeschrieben ist, ist eine Bewerbung jederzeit möglich.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Bei Fragen oder technischen Problemen stehen wir gerne telefonisch unter +49 40 21107 291 oder per E-Mail an jobs@koerber.com zur Verfügung. Walied Elkamhawy ist die zuständige Ansprechperson für diese Position. Wir arbeiten mit festen Partnern zusammen und bitten daher Personalberatungen, von einer Kontaktaufnahme per Mail oder Telefon abzusehen.