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Manager (m/w/d) Employer Branding

Erscheinungsdatum:  10.06.2022
Standort: 

Bad Nauheim, Hessen, DE

Geschäftsfeld:  Supply Chain
Unternehmen:  Körber Supply Chain Software GmbH

Manager (m/w/d) Employer Branding

Ihre Rolle in unserem Team

Als Manager Employer Branding sind Sie Teil des internationalen Human Resources Teams und verantwortlich für die strategische Ausrichtung unseres Auftritts auf dem deutschen und europäischen Bewerbermarkt; dazu gehört auch insbesondere der Auf- und Ausbau unseres Talentpools sowie unseres University Relations Managements. 

Employer Branding: Sie entwickeln krea­tive, zielgruppenspezifische Strategien und Kon­zep­te, um Körber Supply Chain Software als attraktive Arbeitgeber-Marke am deutschen und europäischen Markt zu platzieren; dazu behalten Sie aktuelle Talent Akquisition Trends im Blick, erarbeiten die USP unseres Unternehmens und steuern die notwendigen Akti­vi­täten, um diese erfolgreich zu vermarkten. Hierzu gehören u.a. auch die Themen:

  • Sourcing Strategy / Candidate Attraction: Sie beraten unsere Führungskräfte hinsichtlich der richtigen Kanäle, um die besten Talente zu gewinnen; Sie entwickeln Active Sourcing Strategien, betreuen unseren Jobmarkt auf den gängigen Social-Media-Kanälen, um die richtigen Talente / Ziel­grup­pen zu identifizieren und begeistern diese von uns als Arbeitgeber.
  • Talent Marketing: Sie bauen stabile Beziehungen zu ausgewählten Hochschulen an unseren wichtigsten Stand­orten auf, um so die Talent-Pipeline kon­stant zu befüllen; außerdem organisieren Sie Events vor Ort und betreuen Karrieremessen, bei denen poten­zielle Kandidat:innen unser Unternehmen kennenlernen können.
  • Communication: Sie erstellen und aktualisieren unseren digitalen Content sowie unsere Kommunikations­mittel in Zusammenarbeit mit dem Marketing, dabei entwickeln Sie auch unsere Key Messages zeitgemäß weiter, identifiziere neuen Wege um unsere Zielgruppen zu erreichen und leisten einen wichtigen Beitrag zu einer guten Candidate Experience.

 

Ihr Profil

  • Sie bringen mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Employer Branding/Personalmarketing mit.
  • Darüber hinaus haben Sie ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialwissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre gerne mit Schwerpunkt Personalmarketing oder einen vergleichbaren Studiengang oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen.
  • Sie sind kreativ, mutig und unkonventionell in der Suche nach Talenten.
  • Sie haben Sicherheit und hohe Textkompetenz in der Erstellung von Texten.
  • Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft und Eigeninitiative mit einer Hands-on-Mentalität zeichnen Sie aus.
  • Erste Erfahrungen im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen sind von Vorteil.
  • Ein selbstverständlicher Umgang mit den digitalen Kommunikationsmedien und den üblichen MS Office Programmen sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.

 

Ihre Vorteile

  • Spannende Aufgaben im internationalen IT- und Logistikumfeld mit viel Raum für eigene Ideen
  • attraktive Vergütung und Beteiligung am Unternehmenserfolg
  • Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden, international ausgerichteten Unternehmen
  • Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit durch flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten und Homeoffice
  • Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, unter anderem in unserer AKADEMIE
  • Ein Top-Arbeitsklima und tolle Firmenevents
  • Die Möglichkeit, ein Job-Rad zu leasen

 

Können Sie sich in diesem Profil wiederfinden? Dann sind Sie bei Körber richtig. Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!

#LI-SR1


Recruitment-Team
Bei Fragen können Sie uns gerne unter +49 40 21107 291 oder jobs@koerber.com kontaktieren.
Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung ausschließlich über das Bewerberportal über den „Jetzt bewerben“ Button zu.


Recruitment-Team
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Körber Supply Chain ist ein Geschäftsfeld des internationalen Technologiekonzerns Körber, der weltweit rund 10.000 Mitarbeiter an mehr als 100 Standorten beschäftigt. In dem Geschäftsfeld bieten wir Kunden eine breite Palette bewährter Supply-Chain-Lösungen, die auf die Größe, die Geschäftsstrategie und die Wachstumsambitionen unserer Kunden abgestimmt sind. Unsere Kunden beherrschen die Komplexität der Lieferkette dank unseres Portfolios, das Software, Automatisierung, Sprachlösungen, Robotik und Materialtransport umfasst. Darüber hinaus profitieren unsere Kunden von unserer Kompetenz in der Systemintegration, die alle Komponenten ideal miteinander verbindet. Körber ermöglicht es, Lieferketten so zu gestalten, dass sie zum Wettbewerbsvorteil werden.