Für das Körber-Geschäftsfeld Supply Chain verantworten Sie alle Personalthemen innerhalb der Business Unit (BU) Parcel Logistics (PL) sowohl national als auch international.

Ihre Rolle in unserem Team 

• Fachliche Führung und Weiterentwicklung der HR-Spezialisten und HR Business Partner im Verantwortungsbereich; disziplinarische Führung des HR-Teams in Konstanz/Nürnberg
• Weiterentwicklung der HR-Strategie für die BU PL innerhalb der konzernweiten HR-Strategie
• Management aller Facetten der weltweiten HR-Aktivitäten, einschließlich Talentakquisition, Entwicklung, Nachfolgeplanung, Mitarbeiterbindung, Organisationskultur, Vielfalt und Integration, Mitarbeiterbeziehungen sowie Vergütung und Sozialleistungen in enger Abstimmung mit der lokalen HR-Organisation
• Fachlicher und strategischer Berater der Führungskräfte/Manager für personalwirtschaftliche Fragestellungen
• Zentrale Ansprechperson für den örtlichen Betriebsrat und den Gesamtbetriebsrat für die deutschen Einheiten innerhalb der BU PL
• Leitung von verschiedenen HR-Projekten
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit übergeordneten HR-Teams auf der Ebene der Business Area Supply Chain sowie der Ebene des Körber Konzerns im Sinne von „One Körber HR“

Ihr Profil 

• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung mit HR-Schwerpunkt im internationalen Umfeld, idealerweise Konzern- und Mittelstandserfahrung im produzierenden Umfeld
• Umfangreiche Expertise in HR-relevanten Themengebieten: Kombination aus operativer und strategischer Erfahrung im HR
• Sehr gute Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht; Beherrschung der vertrauensvollen Zusammenarbeit und Verhandlungen mit Betriebsräten
• Fundierte Erfahrungen mit Tarifen (Tarifgebiete: Bayern, Baden-Württemberg, Hessen und Nordrhein-Westfalen)
• Erfahrung im Umsetzen umfassender Transformationsprozesse, sowie im Aufbau und der Harmonisierung globaler HR-Strukturen und Prozesse; Erfahrung in der aktiven Leitung von Transformationen und Restrukturierungen sowie im Management großer organisatorischer Veränderungen in globalen Organisationen
• Eine offene Persönlichkeit mit ausgeprägtem Gespür für Beziehungsmanagement: Teamplayer und gleichzeitig Netzwerker mit einer positiven Einstellung
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke: Fähigkeit, wichtige Interessengruppen einzubinden, sie für ein Thema zu begeistern und effektiv mit ihnen über verschiedene Ebenen, Fachdisziplinen und Länder der Organisation hinweg zusammenzuarbeiten
• Moderner, umsetzungsstarker Führungsstil gepaart mit der Eigenschaft, Teams zu leiten, zu betreuen und zu inspirieren
• Interesse an selbstständiger, gestalterischer Arbeit bei gleichzeitiger Zusammenarbeit mit verschiedenen Konzernfunktionen
• Internationale Reisebereitschaft (25%)
• Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse

Ihr Arbeitsumfeld bei Körber

Körber Supply Chain Logistics ist ein führender Anbieter für innovative Produkte und Lösungen in den Bereichen Brief- und Paketautomation. Mit unseren Technologien werden täglich große Ströme an Briefen, Paketen oder anderen Gütern gesteuert und sortiert. Mit Hilfe unserer Software behalten unsere Kunden stets den Überblick entlang der gesamten Logistikkette. In internationalen Teams arbeiten wir weltweit an Innovationen für die Logistikbranche. In Deutschland sind wir an den Standorten Nürnberg, Konstanz und Frankfurt vertreten. In Portugal in Porto und Algés.

Ihre Vorteile

• „New Normal“ mit  mobiler Arbeit ist möglich
• Betriebliche Altersvorsorge 
• Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und Parkplatz vor Ort
• Betriebsgastronomie 
• Betriebsarzt und Sozialberatung 
• Passgenaue Weiterbildungsangebote 

Können Sie sich in diesem Profil wiederfinden? Dann sind Sie bei Körber richtig. Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!

Recruitment-Team
Bei Fragen können Sie uns gerne unter +49 40 21107 291 oder jobs@koerber.com kontaktieren. Wir arbeiten mit festen Partnern zusammen und bitten daher Personalberatungen, von einer Kontaktaufnahme per Mail oder Telefon abzusehen.
Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung ausschließlich über das Bewerberportal über den „Jetzt bewerben“ Button zu.
Recruiter: Julia Höft
Job Req ID: 7567

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.