Ihre Rolle in unserem Team

• Sie unterstützen als kompetenter Sparringspartner die Fach- und Führungskräfte im Betreuungsbereich in allen personalseitigen und arbeitsrechtlichen Belangen
• Sie begleiten eigenständig HR-Projekte und -Initiativen – national sowie international
• Sie stellen die kontinuierliche Weiterentwicklung von Personalprozessen und -standards gemeinsam mit dem HR-Team sicher
• Sie arbeiten konstruktiv und vertrauensvoll mit der Arbeitnehmervertretung zusammen
• Sie sind Teil der internationalen HR Community unterstützen aktiv bei HR-Projekten innerhalb des Körber Konzerns

 Ihr Profil

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit HR-Schwerpunkt und mehrjährige Berufserfahrung als HR-Generalist
• Sie besitzen gute arbeitsrechtliche Kenntnisse sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Sie beherrschen die gängigen MS Office-Anwendungen sicher – Erfahrung mit SAP Success Factors sind von Vorteil

• Sie sprechen verhandlungssicheres Deutsch und haben sehr gute Englischkenntnisse

• Sie besitzen Eigeninitiative, Ergebnisorientierung und Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Stakeholdern unterschiedlicher Hierarchieebenen
• Sie verfügen über Kreativität, Offenheit, Hands-on-Mentalität und Begeisterungsfähigkeit für Veränderung
• Sie bringen Erfahrung in der Bearbeitung (inter)nationaler HR-Projekte mit

• Sie sind souverän und belastbar und stellen sich gern herausfordernden Situationen

Ihr Arbeitsumfeld bei Körber Supply Chain Automation

Die Körber Supply Chain Automation mit Hauptsitz in Leingarten und weiteren Standorten in Dahn, Rottendorf, Markdorf & Schwarzenbek ist Generalunternehmer für automatisierte Intralogistik-Systeme und dynamische Automatisierungsprojekte. Wir bieten unseren Kunden Beratung, Planung, Softwareentwicklung, Projektrealisierung, Service und Wartung - alles aus einer Hand. Die Bandbreite an Referenzen reicht von einfachen bis zu hochkomplexen Intralogistikprojekten in den unterschiedlichsten Branchen.

Ihre Vorteile

Wir verbinden die Vorteile eines mittelständischen Unternehmens mit den Vorzügen eines Großkonzerns:

• Gesicherter Arbeitsplatz in einer wachsenden, zukunftsorientierten Branche
• Steuerfreier Sachbezugswert für den vielfältigen Kauf von Waren oder Dienstleistungen, vergünstigter Mittagstisch
• „New way of working“ mit umfangreicher mobiler Arbeit möglich
• Moderne IT-Ausstattung am Arbeitsplatz
• Monatliche Mitarbeiterangebote über ein Rabattportal
• Betriebliche Altersversorgung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderurlaub, Jubiläumszahlungen
• Business Bike – auch für ein weiteres Familienmitglied

Recruitment-Team
Bei Fragen können Sie uns gerne unter +49 40 21107 291 oder jobs@koerber.com kontaktieren. Wir arbeiten mit festen Partnern zusammen und bitten daher Personalberatungen, von einer Kontaktaufnahme per Mail oder Telefon abzusehen.
Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung ausschließlich über das Bewerberportal über den „Jetzt bewerben“ Button zu.
Recruiter: Birgitt Nortz

Job Req ID: 6681

#LI-BN1

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.